por Miguel Nisembaum
Quem está acostumado a ver título positivos em nosso blog talvez estranhe o título deste
artigo, mas o fato é que existe um lado negativo em ser alguém com quem se possa
contar em qualquer ocasião.
Muitas vezes ao olhar o nosso histórico de carreira e nos
depararmos com tantas atividades executadas com resultados positivos
não conseguimos traçar com clareza o que nos diferencia.
Essa tendência em estar sempre de prontidão para dar suporte em qualquer atividade faz com que seja comum nos sentirmos com um
volume muito grande de trabalho, porém com nossos Talentos subutilizados.
Geralmente pessoas com essas características são movidas por
resultados, e por conseguir alcançá-los são procuradas por outras pessoas para
executaram as mais diferentes tarefas e passam a ser vistas como alguém com quem
se pode contar em todas as ocasiões.
Acabamos fazendo muitos projetos mas, nos distraímos e nos
distanciamos daqueles projetos que seriam os nossos pontos de mais alta
contribuição , assim tanto companhia como profissional perdem.
A responsabilidade disso é compartilhada com os gerentes e
empresas que muitas vezes não traçam um plano claro de desenvolvimento dos
colaboradores e com o próprio profissional que não traça para si um plano.
O ponto de maior contribuição está onde Talento e Paixão se
encontram com o momento e necessidade do mercado.
Existe sempre uma tensão entre uma carreira generalista e de
especialista, não estamos sugerindo que a mudança seja radical de um lado ou
outro. Ser capaz de executar e navegar em atividades diferentes é importante em
muitos cargos, e ter uma visão global das coisas também é.
Ao invés de buscar mais atividades para fazer, devemos
buscar nosso maior ponto de contribuição e, uma vez encontrado, existe um
caminho a trilhar para desenvolver e manter este ponto presente. Ter claro o
norte e saber onde aplicar seus pontos fortes é o que levará ao sucesso sustentável ( veja este artigo publicado sobre o tema).
Um cuidado importante é não cair no que o consultor Greg
McKeown chama de paradoxo da clareza.
Fase 1 – Quando realmente temos clareza de propósito somos bem
sucedidos.
Fase 2 – Quando somos bem sucedidos temos mais opções e oportunidades
Fase 3 – Quando temos mais opções e oportunidades nossos esforços tendem a ser dispersos.
Fase 4 – Dispersão de esforços e energias acabam embaçando a clareza inicial que nos levou ao
sucesso.
Algumas dicas para
manter essa clareza de próposito em direção ao seu maior ponto de contribuição:
1-Seja criterioso
nas suas escolhas.
2- Pergunte-se o
que é essencial e mantenha só os aspectos e atividades que garantem a
construção e manutenção disto.
3- Cuidado com o
efeito “apego” na hora de deixar de lado
aquilo de que não precisa ( atividades, conhecimentos, usos e costumes)
Pode parecer uma
abordagem um pouco individualista mas não é, as pessoas que geram impacto
positivo em suas empresas e comunidades certamente tem muito claro qual o seu
propósito e qual o seu ponto de maior contribuição.
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